為了幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司生活，2012年6月1日至2日，為期兩天的成都利豐物業(yè)有限公司2012年度第一期新員工培訓(xùn)正式拉開了帷幕。來(lái)自秩序部、環(huán)境維護(hù)部、工程部、客服部等的50名新員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涉及了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利及職業(yè)生涯規(guī)劃等，并特邀公司各職能部門負(fù)責(zé)人及公司總經(jīng)理梁古芬女士，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為其即將開始的利豐“新”生活奠定了基礎(chǔ)。　　

本次培訓(xùn)在繼承了以往新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬，不僅對(duì)公司的企業(yè)文化、人力資源政策、財(cái)務(wù)制度等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解，還對(duì)服務(wù)意識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃等進(jìn)行了細(xì)致、深入地講解及探討，使員工在進(jìn)入企業(yè)的開始就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃方向和目標(biāo)，避免以后工作的盲點(diǎn)和誤區(qū)。

培訓(xùn)伊始，公司總經(jīng)理梁古芬女士對(duì)新入職的50名員工表示了歡迎。接下來(lái)項(xiàng)目管理中心的李楊經(jīng)理及人力資源部周燕君經(jīng)理就公司歷程、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、職位體系、企業(yè)文化幾方面，向新員工進(jìn)行了介紹并對(duì)新員工提出了培養(yǎng)全局意識(shí)的要求。隨后，在寫字樓項(xiàng)目和住宅項(xiàng)目的培訓(xùn)中公司總經(jīng)理助理燕樂(lè)先生和彭桔女士做出了專題性講解，使每位新員工自身定位及職業(yè)發(fā)展等都有了清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。最后由來(lái)自于豐德國(guó)際廣場(chǎng)項(xiàng)目的客戶服務(wù)部經(jīng)理黃燕女士就針對(duì)物業(yè)管理行業(yè)中的服務(wù)禮儀進(jìn)行了細(xì)致地講解。

2012年6月2日“成都利豐物業(yè)有限公司2012年度第一期新員工培訓(xùn)”緩緩落下了帷幕，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程氛圍輕松愉快，內(nèi)容細(xì)致充實(shí)，對(duì)新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)變起到了積極促進(jìn)作用。